工具|你知道这些人力资源部的工作流程图吗？

人力资源部门的工作关系到企业的良好运转，其每一个工作环节都必须有章可循。下面为大家收集了人力资源部工作每一环节的工作流程图，从员工进入-退出公司轨迹，招聘流程，绩效管理考核以及评估，薪酬操作流程，福利-社保，奖惩，岗位调整，人才储备，培训，劳动合同等都有了一个清晰的梳理，建议大家收藏或分享给圈内好友，时不时能对照理一理自己手头的工作。（双击图片即可放大）

人力资源工作总图

员工进入-退出公司轨迹

招聘流程

绩效管理-考核

绩效管理-评估

薪酬操作流程

福利-社保

奖惩

岗位调整

人才储备

培训

劳动合同

入职

试用转正

考勤

休假

档案

离职

《人力资源》10月号新鲜出炉

·对话封面人物

听全球职业规划咨询师周丹讲述，

如何做与企业红利共赢的员工职业发展预案

·聚焦专题

看在如鲠在喉的职场歧视面前，

职场人士怎样勇敢说不

·实业干法

校招测评五连问——

怎么打好今年校招的“翻身仗”

化解绩效管理硬伤——

要懂得从流程入手

企业败诉——

居然败在解除不胜任员工劳动合同上

企业当“事儿妈”——

管得多真的合理合法吗

工作汇报时怎样表达自己的观点——

三种有效方法

会议程序不可小觑——

《罗伯特议事规则》中的精华

扫描二维码进入微店，立即订购10月刊精彩内容！