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本报记者黄宁 轧钢厂每一条线材车间都有他挥洒的滴滴汗水，车间的每一次改扩建都有他吊起的根根钢梁，他就是信钢团体轧钢厂二棒车间乙班作业长岳天祥。昨日，走进生产车间，记者感受到了这位年轻的全市五一劳动奖章得到者别样的精彩芳华。 2007年，信阳职业技能学院冶金技能专业毕业的岳天祥怀揣着青年人的满腔热血与豪情走进信钢团体。“一进厂房，一股热浪夹杂着粉尘扑面而来，像一支支钢针刺得眼睛和皮肤生疼，稍不小心，飞溅的钢花落在身上，就是一个燎泡。”刚参加事情时艰苦的事情情况让他至今记忆犹新。 但好学肯吃苦的岳天祥很快熟悉了自己的角色，寡言少语的他默默地用自己的实际行动践行着离校时心中的那份诺言。2010年，公司响应国家号召，大力实施落后产能淘汰，二棒生产线全面铺开。建立伊始因缺少工长，年仅22岁的岳天祥临危受命，挑起重担，凭着一股永不服输的倔劲，岳天祥一头扎进一线，苦心钻研，不放过任何一个细微环节，潜心总结经验，短短几个月他就掌握了装备的性能及工艺技能的相关参数。 当年建立当年投产，二棒创造了令人惊叹的“信钢速度”。功夫不负有心人，在轧钢厂二棒车间员工的齐心协力下，去年二棒钢产量突破100万吨，二棒由此也成为了信钢团体的精品效益生产线。 谈及成绩，腼腆的岳天祥憨憨一笑：“当一名好工人，首先得把自己炼成一块好钢。”诚如其言，不管是理论知识还是业务技能，岳天祥不等不靠，样样走在人前。在公司举办的青工技能大赛中，他凭借过硬的理论知识和精湛的业务技能，多次得到“技能能手”及“工种状元”的称号。“岳天祥是信钢技能型工人的典型代表，更是我们员工积极学习的模范。”轧钢厂二棒车间主任谈书智朴实的话语却是对这位精兵强将最中肯的评价。 2015年以来，钢铁市场形势严峻，公司精简岗亭职员并对轧钢厂举行了多项技能改造，多品种、满负荷、快节奏的生产是轧钢厂近年来形成的一大特色。为了带出一支操纵娴熟、技能高超、素质过硬的队伍，作为工段段长的岳天祥坚持关键岗亭末位淘汰，建立后备人才梯队，充分调动了员工的事情豪情，经过岳天祥一手传、帮、带的员工，个个都能独当一面。 面对乙班岗亭操纵人数流失超过10％的紧张局面，他开动脑筋，平衡各作业区生产人数，从内部发掘职员潜力。轧钢生产共分前中后三个生产作业区，他冲破老例，在重点岗亭上调整了10人次，把经验丰富、本领出众的工人均匀分派到各个作业区，使重点岗亭职员配备根本完备。 夏有三伏，冬有三九。夏日是轧钢厂最辛苦的季候，外面的骄阳炎炎加上厂房里的热气熏蒸，整个二棒生产车间就像大蒸笼，在这种情况下岳天祥汗流浃背，一干就是12小时。秉持着“安全生产就是企业的生命线”这一理念，他始终紧绷安全生产的弦。为了降低成本，车间实行了穿水控冷控轧技能，一遇冬季车间里便蒸气弥漫，能见度极低，遇到这种情况，岳天祥都要亲自上阵多次举行安全巡检。轧制线三个作业区相距1000多米，生产一旦不稳定，他总是第一时间到达现场处置惩罚协调。在精整区装备本领最差的是分拣台，因高温潮湿和装备老化，移钢小车电气装备很容易发生故障，造成卡钢停产。为了保证生产不停线，需要人工举行抬钢，尤其是晚上，装备不正常的话岳天祥经常要在后区整夜整夜地处置惩罚，衣服湿透了一遍又一遍，“线上人少，我要不带头干，大家怎么想。”岳天祥的回应总是特别真切。 十年磨一剑，砺得梅花香。过往的十年，岳天祥埋头苦干，开拓进取，带领全班职员出色完成了每年各项事情任务，班产、日产不停刷新的同时，他也在用自己的芳华不停刷新着人生的记录。正如当初他心中的那份承诺：“既然选择了钢铁行业，那么我就把心交给这片土地。”在这条路上，他将一如既往！ |
