国企党建和经营应是“一条心”，而非“两张皮”

　　近日，全国国有企业党的建设工作会议在北京举行。习近平总书记具体提出了新形势下国有企业坚持党的领导、加强党的建设的总要求：坚持党要管党、从严治党，坚持党对国有企业的领导不动摇;坚持服务生产经营不偏离;坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变;坚持建强国有企业基层党组织不放松。

　　坚持党的领导，是中国特色社会主义最本质的特征，是从中国国情出发做出的必然选择，也是国有企业的独特优势。然而，有的国企负责人却对党组织的地位认识不够，抓党建“一手硬，一手软”，导致企业党组织的地位和作用弱化。党建兴则国企兴，党建强则国企强，国企党建和经营应是“一条心”，而非“两张皮”。

　　“求木之长者，必固其根本”，思想是行动的先导，只有思想上清清楚楚，行动上才能明明白白。作为国有企业的领导人员必须讲党性，牢固树立“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的思想，不断提高思想政治素质、增强党性修养，从思想深处拧紧螺丝，做好企业的领头人，将党建工作这一中心工作做好、做实、见成效。

　　全面从严治党，抓好国企党建，“两个责任”落实到位尤为重要，这就一定要抓住国企负责人这个“关键少数”。邓小平说：“党要管党，一管党员，二管干部。对执政党来说，最关键的是干部问题。”抓好国企党建，就要抓住国企负责人这个“关键少数”，坚持党管干部原则不动摇，以高的标准、严的要求，建好班子、配好干部、抓好队伍，认真落实从严治党责任。

　　“风正劲足好扬帆，深化改革正当时”，有责才会有为，有为才会有位。国企负责人必须牢固树立从严治党就是最大责任的观念、抓好党建就是最大政绩的理念，坚决纠正“业务做起来重要，干好了有显绩;党务说起来重要，干得再好也是潜绩”的错误言行，强化抓好党建工作是本职、抓不好党建工作是渎职、不抓党建工作是失职的责任意识，充分认识到党建工作与国企经营应是“一条心”，而非“两张皮”。(文/王荔)