不管是职场新人还是资深职业经理人,都需要定期对自己的职业生涯经历、规划和走向作分析、总结、调整和完善。只有这样,你才会离成功人士越来越近。职场新人往往会面临在人际交往方面有哪些性格缺陷、适合做哪一行业、适合做怎样的工作岗位、怎样与领导同事相处等问题。资深职业经理人则面临怎样选择合适的员工、怎样管理团队、怎样发挥性格各异的员工的优势充分调动其积极性、怎样和不同性格的领导沟通和相处、怎样调整和完善自己的性格缺陷等困难。这个时候该如何解决这些问题呢?
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